Wanneer de focus op potentiële doelgroepen binnen organisaties scherper wordt gesteld, betekent dit dat personal coaching en training een zeer effectieve uitwerking heeft op:

• Werknemers die moeite hebben met prioriteitstelling, werk- en tijdsdruk en de spanningsboog tussen werk en privé
• Werknemers die zich mogen ontwikkelen in hun zelfvertrouwen, motivatie, persoonlijke uitstraling en leiderschap
• Medewerkers die zich meer zelfstandig, dienstverlenend en coöperatief mogen manifesteren
• Personen die een andere attitude mogen laten zien in het kader van aannames, empathie, commitment, flexibiliteit, anticipatie en het nemen van verantwoordelijkheid
• Teams waarin onderlinge verhoudingen, samenwerkingsverbanden, communicatie en teamgeest voor verbetering vatbaar zijn
• Mensen met persoonlijke en/of privé-problemen
• Personen die onevenredig vaak ziek zijn en/of kampen met psychosomatische klachten en/of burn-out verschijnselen